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您當前的位置:教師招聘 > 山西 來源:中國教育在線 教師招聘 2019-04-19

  

  太原理工大學是我國最早成立的三所國立大學之一,是有著115年悠久辦學歷史的世紀學府,成功入選世界一流學科建設高校,國家“211工程”重點建設大學、教育部首批“卓越工程師教育培養計劃”試點高校和國家“大學生創新創業訓練計劃”實施學校;學校歷經百余年的傳承發展,業已建設成為以工為主、理工文法經管哲體多學科協調發展的綜合性大學;現擁有3個國家重點學科,4個國家級實驗教學示范中心,5個國家級特色專業建設點,7個國家級“工程實踐教育中心”, 4個教育部重點實驗室,2個教育部長江學者創新團隊,1個省部共建國家重點實驗室培育基地等,2個學科進入了ESI全球排名前1%,1個專業入選國家“雙一流”建設學科。

  學校曾連續兩次作為首席科學家單位承擔國家重點基礎研究發展計劃(973計劃)項目,承擔“863”計劃、“國家重點研發計劃”等國家級各類項目945項;獲得國家和省部級科技成果獎434項,其中包括國家自然科學獎、技術發明獎、科技進步獎等41項;獲得教學成果132項,其中包括國家教學成果一、二等獎6項。多年來,科研優勢和創新能力源源不斷地轉化為服務行業和區域發展的現實生產力,為國家經濟建設和社會發展做出了突出貢獻。

  太原理工大學師資力量雄厚,隊伍結構趨優。具有院士榮譽的特聘教授17名,全國杰出專業技術人才3名,中國青年科技獎獲得者3名,國家杰出青年基金獲得者4名,國家優秀青年基金獲得者5名,國際及省級教學名師36名,國家“萬人計劃”5名,“新世紀百千萬人才工程”國家級人選7名,中青年科技創新領軍人才2名,教育部新世紀優秀人才17名,“長江學者”獎勵計劃3名,全國百篇優秀博士論文獲得者2名,何梁何利基金獲得者3名,山西省“百人計劃”特聘教授112名,山西省“新世紀學術技術帶頭人333人才工程”20名,山西省“三晉學者”特聘教授17名。

 

  太原理工大學必將繼續堅持以人為本,以學生為中心,以改革開放為動力,勇于擔當,不辱使命,攻堅克難,真抓實干,為沖擊“雙一流”、創建高水平國際化創新型大學而不懈奮斗!

  誠摯地歡迎您加入太原理工大學這個大家庭!

 

  

太原理工大學2018年誠聘海內外高層次人才公告

  太原理工大學是國家“雙一流”建設高校,歷經百余年傳承發展,學校業已建設成為以工為主、理工結合、多學科協調發展的綜合性大學,是國家“211工程”重點建設大學、教育部首批“卓越工程師教育培養計劃”試點高校和國家“大學生創新創業訓練計劃”實施學校。

  學校現有中國工程院院士3名、雙聘院士15名,51個博士點(一級學科15個),13個博士后流動站;擁有3個國家重點學科,4個國家級實驗教學示范中心,5個國家級特色專業建設點,7個國家級“工程實踐教育中心”, 1個省部共建國家重點實驗室培育基地,4個教育部重點實驗室,1個科技部重點領域創新團隊,2個教育部長江學者創新團隊,工程學、材料學、化學3個學科進入了ESI全球排名前1%。

  太原理工大學常年面向全球誠聘海內外高層次人才,我們將為您提供良好的科研環境、巨大的發展空間和極具競爭力的薪酬待遇。竭誠歡迎海內外各界英才依托我校申報各類人才項目并加盟我校,共創事業!

  一、引進層次及待遇

人才類別

引進對象

年薪

安家費

科研啟動經費

首席科學家

第一層次

中國科學院院士、中國工程院院士、中國社會科學院學部委員、海外著名學術機構院士

一事
一議

一事
一議

一事
一議

學科領軍
人才

第二層次

國家重點學科、重點實驗室首席專家、國家“萬人計劃”杰出人才、領軍人才、國家“千人計劃”創新人才項目入選者、國家“外專千人計劃”項目入選者、教育部“長江學者獎勵計劃”特聘教授、國家杰出青年基金獲得者、海外高水平大學教授(年齡不超過55周歲)

全職80~120萬元(稅前);短期為協議或項目工資

100萬元
(稅前)

工科500萬元
理科400萬元
文科200萬元

學科帶頭人

第三層次

教育部重點實驗室主任、山西省“三晉學者”、省級“百人計劃”創新項目入選者、省級“外專百人計劃”項目入選者、國家“萬人計劃”青年拔尖人才、國家“青年千人計劃”項目入選者、教育部“長江學者獎勵計劃”青年項目入選者、國家優秀青年基金獲得者、海外高水平大學副教授、國內“985”大學教授、國家自然科學基金委重點(大)項目負責人(年齡不超過50周歲)

全職40~80萬元(稅前);短期為協議或項目工資

70萬元
(稅前)

工科300萬元
理科200萬元
文科100萬元

學術骨干

第四層次

國內“985”大學具有博士學位的副教授、國內“211”大學具有博士學位的教授、全國百篇優秀博士論文獲得者、山西省“青年三晉學者”、山西省“百人計劃”青年項目入選者、博士生導師(年齡不超過45周歲)

20~40萬元
(稅前)

50萬元
(稅前)

工科150萬元
理科100萬元
文科50萬元

  二、崗位計劃

  高層次人才崗位情況及具體要求詳見《太原理工大學高層次人才崗位計劃》http://47.92.163.91:8088/zpw_gwlist-1-182.aspx

  三、引進方式

  申請人須登陸《太原理工大學人才招聘網》,http://47.92.163.91:8088/indexzpw.aspx,注冊、登陸后提交個人簡歷,并按照引進流程提交其他相應材料。

  四、聯系方式

  聯系人:太原理工大學人事處高層次人才引育辦公室

  王老師、張老師

  電 話:0351-6018078

  地 址:山西省太原市迎澤西大街79號太原理工大學行政主樓535辦公室

  郵 編:030024

太原理工大學2019年博士畢業生招聘公告

  太原理工大學是國家“雙一流”建設高校,歷經百余年傳承發展,學校業已建設成為以工為主、理工結合、多學科協調發展的綜合性大學。學校是國家“211工程”重點建設大學、教育部首批“卓越工程師教育培養計劃”試點高校和國家“大學生創新創業訓練計劃”實施學校。

  學校現有中國工程院院士3名、雙聘院士15名,51個博士點(一級學科15個),13個博士后流動站;擁有3個國家重點學科,4個國家級實驗教學示范中心,5個國家級特色專業建設點,7個國家級“工程實踐教育中心”, 1個省部共建國家重點實驗室培育基地,4個教育部重點實驗室,1個科技部重點領域創新團隊,2個教育部長江學者創新團隊,工程學、材料學、化學3個學科進入了ESI全球排名前1%。

  一、招聘條件

  1、具有中華人民共和國國籍,年齡不超過35周歲(1983年12月31日以后出生);

  2、符合學校招聘基本要求:詳見“教學科研崗、專職科研崗和基礎教學崗博士畢業生招聘基本條件” 太原理工大學人才招聘網 http://47.92.163.91:8088/newszpw/show-1117.aspx

  3、符合相應崗位具體要求。

  二、招聘崗位

  1、教學科研崗位招聘情況和具體要求,詳見“太原理工大學教學科研崗位招聘計劃” 太原理工大學人才招聘系統-管理中心 http://47.92.163.91:8088/zpw_gwlist-2-193.aspx

  2、專職科研崗位招聘情況和具體要求,詳見“太原理工大學專職科研崗位招聘計劃” http://47.92.163.91:8088/zpw_gwlist-7-240.aspx

  3、基礎教學崗位招聘情況和具體要求,詳見“太原理工大學教學崗位招聘計劃” http://47.92.163.91:8088/zpw_gwlist-8-244.aspx

  三、工作待遇

  1、接收為編制內教師,執行國家規定的博士畢業生工資標準。

  2、崗位待遇及發放方式:

  工資及績效:按月發放(稅前)。

  安家費(生活補助):按照學校分檔標準執行,其中包含“山西省來晉工作優秀博士畢業生獎勵資金”和“太原市高校畢業生(高技能人才)來并工作生活補貼和租房補貼”;剩余不足部分(稅前)由學校一次性補齊發放。

  科研啟動經費:按照分檔標準執行,其中包含省級財政科研經費5萬元;剩余不足部分由學校一次性撥付。

  待遇及分檔辦法詳見“博士畢業生招聘待遇一覽表” 太原理工大學人才招聘網 http://47.92.163.91:8088/newszpw/show-1119.aspx

  四、崗位管理

  1、服務期不少于5年,并遵守《太原理工大學教職工履行服務期暫行管理規定》。

  2、上崗后與學校簽訂《崗位任務協議書》,按照協議約定完成崗位任務。

  五、聯系方式

  聯系人:太原理工大學人事處人事科

  孟老師

  電 話:0351-6010382

  地 址:山西省太原市迎澤西大街79號太原理工大學行政主樓529辦公室

  郵 編:030024

太原理工大學2019年師資博士后招聘公告

  太原理工大學是國家“雙一流”建設高校,歷經百余年傳承發展,學校業已建設成為以工為主、理工結合、多學科協調發展的綜合性大學,是國家“211工程”重點建設大學、教育部首批“卓越工程師教育培養計劃”試點高校和國家“大學生創新創業訓練計劃”實施學校。

  學校現有51個博士點,15個博士學位授權一級學科,13個博士后科研流動站,分別是化學工程與技術、礦業工程、力學、機械工程、材料科學與技術、電氣工程、計算機科學與技術、水利工程、電子科學與技術、環境科學與工程、安全科學與工程、生物醫學工程和土木工程博士后科研流動站;擁有3個國家重點學科;工程學、材料學、化學3個學科進入了ESI全球排名前1%。

  為實施人才強校戰略,培育后備師資力量,加強我校人才隊伍建設,現面向全國公開招聘師資博士后研究人員,誠邀優秀博士來我校從事博士后科研工作,有關招聘事項公告如下:

  一、招收條件

  1、具有中華人民共和國國籍,品學兼優,身心健康;

  2、年齡原則上不超過35周歲;

  3、獲得博士學位一般不超過3年,申請進站的應屆博士畢業生須已滿足博士學位論文答辯的基本要求;

  4、本校博士畢業生不得申請進入校內同一一級學科流動站;

  5、科研應符合以下基本科研條件要求,并符合各流動站招收條件:

流動站

科研條件要求
(SCI分區以中科院大類分區為準)

材料科學與工程

以第一作者,發表SCI一區論文1篇及以上,或二區論文2篇及以上;

化學工程與技術

電子科學與技術(物理)

機械工程

以第一作者,發表SCI三區及以上論文1篇及以上,或本專業領域國內頂級EI期刊論文(學科提出,學校認可)2篇及以上;

礦業工程

其他學科

以第一作者,發表SCI論文,或工科類學科專業領域頂級EI刊物論文,或計算機專業領域頂級會刊論文(學科提出,學校認可)1篇及以上。

  二、招收計劃

  全年接受入站申請。詳見“太原理工大學師資博士后招收計劃”http://47.92.163.91:8088/zpw_gwlist-6-210.aspx

  三、待遇

  1、年薪20萬元(稅前,含個人和單位繳納部分的五險一金),享受期限為2年。

  2、在站期間取得的科研成果,享受學校重大科技成果一次性獎勵。

  3、在站期間可申報高級專業技術職務(研究員系列),如達到留校任教條件,在站時間可連續計入工齡。

  4、學校設立優秀博士后資助基金,用于獎勵科研突出的優秀博士后。

  5、同時滿足以下科研和學術要求,可申請留校任教:

流動站

科研項目要求

學術論文要求

材料科學與工程、化學工程與技術、電子科學與技術(物理)

獲批主持博士后基金一等以上資助,或國家青年基金項目,或國家基金面上項目一項

以第一作者,太原理工大學為第一單位

在SCI 二區及以上刊物,或本專業領域頂級期刊(學科提出,學校認定),發表2篇及以上論文

機械工程、礦業工程

在SCI 三區及以上刊物,或本專業領域頂級期刊(學科提出,學校認定),發表2篇及以上論文

其他學科

在SCI 刊物,或本專業領域頂級期刊(學科提出,學校認定),發表2篇及以上論文

  6、協助解決子女入托、入幼和子弟小學學習。

  四、進站程序

  1、申請人發送簡歷及相關材料至合作導師郵箱。

  2、達成初步合作意向后,填寫《太原理工大學博士后進站申請表》(http://47.92.163.91:8088/newszpw/show-1114.aspx)及博士后科研流動站設站單位學術部門考核意見表(http://www.chinapostdoctor.org.cn/WebSite/program/InfoCate_Show.aspx?INFOCATEGORYID=website003004)并報流動站審核,流動站對申請材料進行審查,并對申請人的政治思想表現、科研能力、學術水平等綜合素質進行評議,提出審核意見,經流動站所在單位簽署意見加蓋公章后,報學校博士后管理部門(人事處師資科)審批。

  3、人事處師資科審核擬聘人選的進站資格,審核通過后申請人按要求進行體檢(三甲以上醫院或我校校醫院)。體檢合格后登錄“中國博士后網”,按照中國博士后網站要求上傳有關材料,進行網上申報并辦理進站手續。

  五、出站要求

  完成“師資博士后留校任教條件”的要求之一。

  六、聯系方式

  聯系人:太原理工大學人事處師資科

  高老師、石老師、劉老師

  電 話:0351-6014084

  地 址:山西省太原市迎澤西大街79號太原理工大學行政主樓520辦公室

  郵 編:030024

太原理工大學2019年教輔(實驗)、行政管理、輔導員崗位博士畢業生招聘公告

  太原理工大學是國家“雙一流”建設高校,歷經百余年傳承發展,學校業已建設成為以工為主、理工結合、多學科協調發展的綜合性大學。學校是國家“211工程”重點建設大學、教育部首批“卓越工程師教育培養計劃”試點高校和國家“大學生創新創業訓練計劃”實施學校。

  學校現有中國工程院院士3名、雙聘院士15名,51個博士點(一級學科15個),13個博士后流動站;擁有3個國家重點學科,4個國家級實驗教學示范中心,5個國家級特色專業建設點,7個國家級“工程實踐教育中心”, 1個省部共建國家重點實驗室培育基地,4個教育部重點實驗室,1個科技部重點領域創新團隊,2個教育部長江學者創新團隊,工程學、材料學、化學3個學科進入了ESI全球排名前1%。

  一、招聘條件

  1、具有中華人民共和國國籍,教輔(實驗)崗位年齡不超過40周歲(1978年12月31日以后出生),輔導員崗位和行政管理崗位年齡不超過35歲(1983年12月31日以后出生);

  2、遵守憲法和法律,具有較高的思想政治素質和良好的職業道德素養;

  3、身體健康并適應崗位要求的身體條件;

  4、具有全日制研究生學歷并取得博士學位;

  5、符合相應崗位具體要求。

  二、招聘崗位

  教輔(實驗)、行政管理、輔導員崗位招聘情況和具體要求,詳見“太原理工大學教輔(實驗)、行政管理、輔導員崗位招聘計劃” 教輔崗http://47.92.163.91:8088/zpw_gwlist-4-195.aspx

  行政崗http://47.92.163.91:8088/zpw_gwlist-3-194.aspx

  輔導員崗http://47.92.163.91:8088/zpw_gwlist-5-196.aspx

  三、工作待遇

  1、接收為編制內教師,執行國家規定的博士畢業生工資標準,并享受校內相應的崗位績效。

  2、崗位待遇:

  享受租房補貼1200元/月(稅前),執行期為五年。

  四、崗位管理

  1、服務期不少于5年,并遵守《太原理工大學教職工履行服務期暫行管理規定》。

  2、五年內不得轉崗。

  五、聯系方式

  聯系人:太原理工大學人事處人事科

  孟老師

  電 話:0351-6010382

  地 址:山西省太原市迎澤西大街79號太原理工大學行政主樓529辦公室

  郵 編:030024

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